Archivos para junio, 2011

Veréis, este post tiene algo más que ver con lo personal, pero no deja de tener también cierto aspecto profesional. En unos días cumple 30 años una ONG en la que pasé trabajando más de dos años. Veo en su web numerosas palabras de felicitación que alaban la magnífica labor que desde luego reconozco que se ha realizado durante estos años en América Latina. Sin embargo, no encuentro palabras de personas que han trabajado ahí ni mucho menos palabras de reconocimiento a la gente que ha pasado por sus instalaciones y que sin duda han contribuido al buen trabajo de la institución. A mí ni siquiera se me ha enviado la invitación de forma institucional. No penséis que salí de allí malparada, sino todo lo contrario, incluso estuve haciendo trabajo sin cobrarlo y con mucho gusto que lo hice.  No obstante, pensé que quizás habría sido un pequeño despiste y allí que les envié mi felicitación y mi ofrecimiento para juntas seguir trabajando por otro mundo que sin duda es posible. Ni una respuesta, ni un agradecimiento… pero sin embargo mucha publicidad en su página web a mensajes de alabanza por parte de organizaciones en países en los que trabaja. Y mi pregunta es la siguiente: ¿qué credibilidad tienen algunas instituciones sin fines de lucro si luego no cuidan a sus propios trabajadores y extrabajadores? Los derechos humanos y de los trabajadores, y sobre todo los valores hay que fomentarlos en todos los países del mundo, incluido en el mismo desde el que “se opera”. Sin embargo algunas organizaciones sin fines de lucro no valoran suficientemente el capital humano de las personas que trabajan y/o que han trabajado con ellas, no entiende que un trabajo de este tipo comprende valores institucionales pero sobre todo valores personales. De todas formas quiero pensar, aunque sé de buena fe que no es algo aislado, que es una situación individual. Ojalá muchas organizaciones y empresas comiencen a entender que el trabajo horizontal es la base de los éxitos logrados a lo largo de una andadura. (más…)